por Juan Camilo Medina Mazo | Sep 18, 2023 | Empleo, Trabajadores
El calzado y vestido labor se encuentra regulado en el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el artículo 7° de la Ley 11 de 1984 que establece: Todo {empleador} que habitualmente ocupe uno (1) o más trabajadores permanentes, deberá suministrar...
por Juan Camilo Medina Mazo | Jun 13, 2023 | Accidente Laboral, Empleo, Empleos Publicos, Invalidez, Trabajadores
El literal c) de artículo 2° del Decreto 614 de 1984, señala como objeto de la salud ocupacional, proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización...
por Juan Camilo Medina Mazo | Mar 27, 2023 | Empleo, Trabajadores
La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo antes de la Ley 2101 de 2021 era de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana, sin embargo, con la mencionada ley la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas...
por Juan Camilo Medina Mazo | Ene 24, 2023 | Empleo, Empleos Publicos, Trabajadores
La desconexión laboral conforme la Ley 2191 de 2022 es el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad...
por Juan Camilo Medina Mazo | Jul 2, 2022 | Accidente Laboral, Empleo, Trabajadores
El trabajo en alturas de acuerdo con la resolución 4271 de 2021 es toda actividad que realiza un trabajador que ocasione la suspensión y/o desplazamiento, en el que se vea expuesto a un riesgo de caída, mayor a 2.0 metros, con relación del plano de los pies del...
por Juan Camilo Medina Mazo | May 18, 2022 | Empleo, Trabajadores
De acuerdo con el artículo 56 del Código Sustantivo del Trabajo de modo general, incumbe al empleador velar por la protección y de seguridad de los trabajadores y a su vez el Decreto 614 de 1984 señala que es obligación de los empleadores organizar y garantizar el...
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