Asesoría Empresarial
En asuntos como: Elaboración de sistemas de gestión de la propiedad intelectual en el trabajo, elaboración de reglamentos internos de trabajo, elaboración de reglamento interno de higiene y seguridad en el trabajo, despido de trabajadores amparados por estabilidad laboral reforzada en el fuero de discapacidad, despido de trabajadoras amparadas por estabilidad laboral reforzada en el fuero de maternidad, despido de trabajadores que han cumplido requisitos para pensionarse, contratación laboral de pensionados y aportes al sistema de seguridad social, debido proceso en audiencias disciplinarias de descargos e imposición de sanciones que contempla el reglamento interno de trabajo, obligaciones del empleador, suspensión de contratos laborales, determinación de factores salariales y no salariales en su nómina, interrupción de vacaciones, ejercicio de licencias de maternidad y paternidad, anticipos o pagos parciales de cesantía, perdida del derecho a la cesantía, reglamentación del vestido de obra o labor que debe suministrarse, elaboración y revisión de contratos laborales, asesoría en la terminación de contratos con o sin justa causa.