LITIGIO LABORAL
Representamos judicialmente los intereses de nuestros clientes en proceso ordinario laboral, proceso ejecutivo laboral, proceso de acoso laboral, proceso de violación o levantamiento de fuero sindical, proceso de calificación de cese colectivo de actividades, acciones de tutela.
ASESORÍA EMPRESARIAL
Analizamos de forma exhaustiva su empresa para identificar posibles incumplimientos en las obligaciones laborales y de seguridad social. Entregamos un informe con la situación real de la empresa en cuanto al cumplimiento de las obligaciones antes nombradas.
AUDITORÍA LABORAL
Verificamos si todos los aspectos laborales de su organización se adecuan a lo establecido en la normatividad. Entregamos el informe de resultados a los administradores de la empresa para que se tomen las medidas pertinentes.
AUDITORÍA INCAPACIDADES
Realizamos auditoria al proceso llevado por gestión humana de cada empresa para identificar falencias en el control de incapacidades, nuestros abogados laboristas se encargarán de todo el proceso de principio a fin.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Ofrecemos asesoría en asuntos sindicales tales como: Constitución de sindicatos, garantías sindicales, representación en procesos judiciales de fuero sindical, representación en procesos judiciales de calificación de cese colectivo de actividades y en las distintas etapas del proceso de negociación para la resolución de conflictos colectivos de trabajo..
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS
Trámites administrativos ante Entidades Públicas. Brindamos acompañamiento en conciliaciones, procesos sancionatorios o cualquier otro trámite ante el Ministerio del Trabajo, las entidades del Sistema de Seguridad Social, la UGPP, u otra entidad.
ÚLTIMOS ARTÍCULOS
ACCIDENTE DE TRABAJO Y CULPA PATRONAL
De conformidad con el articulo 3 de la Ley 1562 de 2012 se considera accidente de trabajo (…) Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una...
leer másASPECTOS RELEVANTES DE LA REFORMA PENSIONAL
Con la sanción de la reforma pensional el día 16 de julio de 2024 se establecen nuevos parámetros en el sistema de la seguridad social, es así, como en la Ley 2381 de 2024 se indica lo siguiente: A partir de la promulgación de la mencionada Ley se estableció la...
leer másINCAPACIDADES DE ORIGEN LABORAL Y ORIGEN GENERAL
La incapacidad de origen laboral es aquella que se produce como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral mientras que la incapacidad de origen general es la que se origina de una enfermedad no laboral o de un accidente no laboral, es decir,...
leer más
0 comentarios